Responsable Administration du Personnel (F/H) en CDI

Nous recherchons actuellement notre
RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)
Tous les postes au sein du groupe AXE sont ouverts
aux travailleurs handicapés

Rattaché(e) à la DRH, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous supervisez et coordonnez l’ensemble des opérations relatives à l’administration du personnel du groupe et vous gérez la paie d’environ 200 salariés sur 2 établissements.
Vous êtes garant(e) de la bonne application du droit du travail et du respect de la réglementation.

VOTRE MISSION
Pour l’ensemble du groupe :
– Vous animez la politique quant à la gestion du temps de travail telle que le suivi des temps de travail, la gestion des congés, le suivi de l’absentéisme/présentéisme, notamment en planifiant les actions à mettre en place, en conseillant et en rédigeant les notes appropriées,
– Vous préparez les différentes études salariales telles que la préparation des NAO, la préparation et la gestion du suivi du budget, la préparation du dossier participation/intéressement,
– Vous rédigez différentes présentations telles que pour les audits, les réunions de communication, etc.
– Vous établissez certaines déclarations auprès de l’administration sociale : négociation, dispositifs sociaux tels que le chômage partiel, l’égalité Femmes/Hommes,
– Vous menez les paramétrages quant au suivi du temps de travail ainsi que différentes études RH,
– Vous êtes garant(e) de la bonne application de la législation sociale : loi, conventions collectives de la Métallurgie, règlement intérieur.

Pour le site de Lisieux – 2 établissements :
– Vous tenez à jour les dossiers individuels des salariés : de la gestion du plan d’accueil/intégration du collaborateur à la rédaction des contrats de travail/avenants ainsi que différentes correspondances,
– Vous gérez la paie : préparation des variables paies, saisie et contrôle de la paie de 2 établissements (200 salariés), en alternance avec le collaborateur en charge de la paie. Vous devez être le back-up de ce dernier,
– Vous informez et conseillez les salariés, les managers sur les aspects législatifs, conventionnels et sociaux,
– Vous participez et préparez les réunions du CSE,
– Vous rédigez les annonces de recrutement pour le personnel non cadre et recevez les candidats avec le manager opérationnel,
liste non exhaustive

VOTRE PROFIL
De formation supérieure dans le domaine de Ressources Humaines et de la paie, Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, des compétences en droit social sont exigées,
Vous faites preuve de polyvalence dans tous les domaines de la gestion administrative des ressources humaines et la paie,
Vous êtes capable de rédiger de façon synthétique tous les échanges avec les opérationnels, IRP, consultants etc,
Vous faites preuve de grandes capacités de communication et d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels,
Vous avez le sens de l’organisation pour mener à bien les projets et suivre leur réalisation et vous faite preuve de ténacité pour les suivre « de front »,
Vous maîtrisez l’outil informatique, en particulier Word / Excel / PowerPoint et les logiciels RH : connaissance de Cegid et Horoquartz appréciée,
Vous faites preuve de rigueur et vous avez un excellent relationnel,
vous avez l’esprit d’équipe et de service.

CONDITIONS :
Prise de poste  : dès que possible
Rémunération  : selon expérience sur 13 mois
Statut  : Technicien
Lieu de travail  : au siège social à Lisieux avec des déplacements possibles sur les autres sites du groupe, en France uniquement.
Horaire  : horaires de journée du lundi au vendredi

Qui sommes-nous ?
AXE est une PME de l’industrie de 350 salariés.
Créée en 1989, nous sommes implantés en France, Chine et Roumanie.
Nos métiers sont très variés et relèvent de la Tôlerie Fine, Usinage de précision, Assemblage et Intégration.
Vous souhaitez nous rejoindre ?

merci de transmettre ta candidature à candidatures@axe-group.com : lettre de motivation + CV

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