RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

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RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

Romorantin | CDI | Publié le : 20/03/2026

Horaires : Cadre – Forfait jours

Prise de poste : ASAP

Tous les postes au sein du groupe AXE sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes responsable de la réalisation, de l’organisation et du pilotage de la maintenance des équipements industriels et des infrastructures du site. Vous veillez à leur performance, leur fiabilité et leur conformité, tout en animant l’équipe maintenance (1 à 2 personnes) et en optimisant les interventions préventives et curatives.

Vos principales responsabilités :

Pilotage de la maintenance

  • Réaliser, organiser et superviser la maintenance préventive et curative des équipements et infrastructures
  • Diagnostiquer les pannes, définir les solutions techniques et coordonner les interventions internes ou externes
  • Garantir la remise en service rapide et sécurisée des installations afin d’assurer la continuité de la production
  • Proposer des améliorations techniques visant à optimiser la fiabilité, la performance et la sécurité des équipements
  • Assurer le suivi des interventions, analyser les rapports et mettre en place les actions correctives nécessaires

Gestion des prestataires et des équipements

  • Piloter les relations avec les prestataires, sous-traitants et organismes de contrôle
  • Valider les prestations et assurer le suivi qualité des interventions
  • Gérer les pièces, les réparations, les commandes et le suivi des factures
  • Réaliser et/ou superviser les travaux liés aux bâtiments et infrastructures du site
  • Relayer en interne au Responsable HSE les informations obtenues concernant les évolutions règlementaires et veiller à leur conformité

Management et organisation du service

  • Encadrer, animer et développer l’équipe maintenance
  • Planifier les interventions et optimiser l’organisation du travail
  • Fixer les objectifs de maintenance et d’entretien et les exposer à son équipe
  • Animer les réunions d’équipe et favoriser la communication interne
  • Accompagner le développement des compétences et l’autonomie des collaborateurs
  • Participer aux entretiens professionnels, recrutements et évaluations

Pilotage de la performance

  • Suivre les indicateurs d’activité du service maintenance
  • Participer aux projets d’amélioration continue de l’entreprise
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction
  • Etablir les budgets à court, moyen et long terme et veiller à leur respect

Votre profil :

Titulaire d’un BTS ou d’une Licence (ou niveau équivalent), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que technicien dans un domaine similaire.

Vous avez acquis une solide expertise technique en mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique, ainsi qu’en maintenance préventive et curative.

Vous possédez de bonnes compétences en gestion budgétaire et, idéalement, une première expérience en management.

Vous disposez d’une ou plusieurs habilitations électriques (travaux hors tension et sous tension), ainsi que des CACES nacelle et chariot élévateur, et d’une habilitation pour le travail sur échafaudage.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office et avez une bonne connaissance des logiciels de GMAO.

Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe, d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande réactivité, tout en étant capable de travailler efficacement en situation de stress.
Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, savez prendre du recul sur les situations et prendre des décisions adaptées.
Reconnu pour vos qualités de communication, vous faites preuve de pédagogie, de diplomatie et d’une écoute active.

Avantages :

  • RTT
  • Intéressement et participation
  • Retraite par capitalisation de 3% du salaire brut annuel
  • Mutuelle famille prise en charge à 90 % par l’employeur
  • Prévoyance financée à près de 60 % par l’employeur
  • Indemnité pour le trajet domicile-travail
  • Congés supplémentaires par rapport à la convention de la métallurgie
  • Avantages CSE
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Processus d’intégration
  • Formation continue interne et externe

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